J Micron Co.,Ltd.
(주)제이미크론
JTVM
What is JVTM? Audit management revealed by J Micron
JTVM란? JMicron Thanks Visual ManagementJ Micron의 드러내는 감사경영
2023.01.20
온누리교회 이재훈 담임목사님 23.1.17방문후 18일 설교중
온누리교회 이재훈 담임목사님 23.1.18 설교중제이미크론 감사랑이 충만함을 말씀해주시는 영상입니다. 온누리교회 이재훈 담임 목사님 설교 [ 제이미크론 23.1.17 방문후][영상시간 16:58~19:24]출처영상 : https://youtu.be/L4AiDf1w9OA
2015.10.30
[제이미크론] 행복나눔125 상임고문 제갈정웅님의 '업무감사나눔"특강 실시 ('15.10.20)
행복나눔 125 상임고문 이자, 전 대림대학교 총장 및 기업인으로 잘 알려져 있으신제갈정웅님의 '업무감사나눔'특강이 진행되었습니다. o 일시 : 2015년 10월 20일 오후 1시o 대상 : (주)제이미크론 임직원o 장소 : 경기도 안산시 단원구 해봉로 273번길 12(신길동) 본사 2층 대회의실o 특강주제 : '업무감사나눔'강의o 특강주요내용 "암묵지를 형식화하자" 1. 개인의 행복이 조직의 능률 향상으로 이어진다. 2. 개인 지식이 조직의 지식 공유로 이어진다. 3. 감사경영 + 지식경영 업무감사나눔은 장기적으로 근무한 직원들 각자가 잘하고 있는 것을 끄집어내고 그것을표준화 형식화 해서 공유하자는 것입니다. 스스로를 과소평가하는 부분도 있을 것이고 그과정에서 자연스럽게 필요한 것이 무엇인지 찾아낼 수 있다. o 특강진행사진
2015.10.26
[제이미크론] 정철화 교수의 "Visual Management 경영혁신"특강 실시 ('15.10.26)
Visual Management 경영혁신 창시자 "정철화 교수" 님의 특강이 진행되었습니다. o 일시 : 2015년 10월 26일 오전 8시o 대상 : (주)제이미크론 임직원o 장소 : 경기도 안산시 단원구 해봉로 273번길 12(신길동) 본사 4층 식당o 특강주제 : VM(Visual Management)경영혁신 "목적과 철학"o 특강주요내용 - 기업의 환경과 본질 - 사람의 생각이 바뀌게 하고 행복하게하는 드러내는 경영 VM - VM경영혁신을 실천하는 방법론? - 업무 수행력을 강하게 하여 목표 달성속도를 높이고 행복한 기업으로 전환시키는 VM - VM경영혁신활동 지도사례 * 정철화 교수 (산업경영 박사)- 일본능률협회컨설팅 한국법인 부회장- 한국능률협회컨설팅 CMO, CIO- 한국방송광고공사 비상임이사- 현, 리더코칭경영컨설팅 회장- 영성경영연구소 소장- 서울대 차세대 융합기술원 최고전략과정 실습지도교수- 카스 사외이사- 와이즈파워 감사- 창조경영, 비주얼 매니지먼트, 자기발견과 리더십, 아이디어 발상 실천법, 원가혁신 품질혁신에 대한 전문가로 경영대학원, 공무원 연수원, 각 기업체 등에서 경영혁신/ 창조경영 강의와 지도 o 특강진행사진
2014.11.13
[제이미크론] 감사쓰기 우수자 포상 ('14.6.9)
2014.07.18
감사영영으로 행복기업 만들겠다. [감사나눔신문 14.6.1 발췌)
2014.02.03
[제이미크론] 손욱위원장의 '행복나눔125' 특강 실시 ('14.2.3)
행복나눔 125 추진위원회 위원장이자, [나는 당신을 만나 감사합니다]의 저자로잘 알려져 있는 손욱위원장님의 '행복나눔125'특강이 진행되었습니다. o 일시 : 2014년 2월 3일 오전 9시o 대상 : (주)제이미크론 임직원o 장소 : 경기도 안산시 단원구 해봉로 273번길 12(신길동) 본사 4층 식당o 특강주제 : ‘행복나눔125’운동o 특강주요내용‘감사’하는 마음으로 변화된 몇 개의 사례들을 통해‘감사’한 마음과 그 ‘감사문화’에 대한 중요성을 인식시켜주었으며,매일 반복되는 일상속에서 지나칠 수 있는 사소한 것에도 감사한 마음을 느낄 수 있도록스스로를 훈련시켜줄 수 있는 ‘행복나눔125’운동에 대한 소개가 진행되었습니다. -행복나눔 125운동한주에 한가지 착한일하기한달에 좋은책 2권 읽기하루에 5개 감사일기쓰기o 특강진행사진 o 특강 후 ‘감사문화’ 운동전 임직원들이 하루에 5개 감사일기쓰기 운동을 진행하고 있으며,각 부서마다 감사나무, 매일 오전 감사한 사항에 대한 토론 등 ‘감사문화’가 정착 될 수 있도록 노력을 다하고 있습니다.